Töölepingu seaduse muudatus: paindliku tööaja kokkulepe
Valitsus kiitis heaks töölepingu seaduse muudatused, mis lubavad tööandjal ja töötajal kokku leppida paindlikus tööajas. Töölepingu seadusesse lisatakse paragrahv 433 paindlike tööaja kokkulepete sõlmimise tingimustega. Muudatuste sätestamisel arvestati muutuvtunni kokkulepete kogemusega ja mõjuanalüüsiga tulemustega. Paindliku tööaja kokkulepet saab sõlmida kõigis sektorites ja selle tingimused pole nii piiravad. Kui tööandja ja töötaja sõlmivad paindliku tööaja kokkuleppe, […]